員工福利

**爲(wei)員工(gong)辦理養老(lao)保險、醫療保險(xian)（含大病(bing)醫療）、生(sheng)育保(bao)險、工傷保險、住房公(gong)積金(jin)以及失業(ye)保險(xian)，并爲全(quan)體(ti)員工(gong)辦理人(ren)身(shen)意外(wai)傷害險。

衣(yi)：**每年(nian)免費(fei)爲員(yuan)工提供工作(zuo)裝及相(xiang)關勞(lao)動保(bao)護用(yong)品(pin)。

食(shi)：**備有(you)環境(jing)優美(mei)的員(yuan)工餐廳，并提供(gong)工作餐  。

行：**爲(wei)員工提供了舒(shu)适的工作場(chang)所，辦(ban)公室(shi)、車間都配(pei)有中(zhong)央空(kong)調，四季恒(heng)溫。

培(pei)訓

飛利士冠工程有限公司培訓依據員工的職業(ye)生涯(ya)發展路徑，依次分别(bie)爲(wei)：新員工(gong)入(ru)司培訓、崗前培(pei)訓、專業(ye)培訓、公共類項目(mu)培(pei)訓。**擁有功(gong)能齊全、現代化(hua)的培訓中(zhong)心。

1、 新(xin)員工入(ru)司培訓：幫助(zhu)新員工迅速了解(jie)、融入工(gong)作環(huan)境，知(zhi)曉在(zai)本單位(wei)最基本(ben)的工作行爲準則，在(zai)入職前全(quan)方(fang)位(wei)了解**，理解(jie)并認同**文(wen)化。

2、 崗(gang)前培(pei)訓(xun)：入(ru)司培(pei)訓結(jie)束後，針對新員(yuan)工開展崗位技能及流程制度(du)培訓，以幫(bang)助新員工快速(su)适應崗(gang)位要求(qiu)。

3、 專業培訓(xun)：基于(yu)任職标(biao)準，開展(zhan)專業知識(shi)和技能培訓，牽(qian)引各(ge)級員工專(zhuan)業技(ji)能提升，提升崗(gang)位(wei)勝任力。

4、 公共(gong)類培訓(xun)：适用于(yu)全體員工(gong)和各級領(ling)導(dao)幹部的(de)培訓項目(mu)，目前主要包含(han)管理(li)、文化培訓(xun)。

5、 幹部領導力(li)培(pei)訓：對(dui)經理級(ji)、總監級(ji)幹部進(jin)行領導(dao)能(neng)力提(ti)升培訓(xun)，旨在(zai)幫(bang)助各級(ji)幹部樹立(li)正确(que)的領導(dao)力觀念(nian)，提升勝(sheng)任崗位所需(xu)的各項管(guan)理技能和方(fang)法(fa)。

發展

基于(yu)幫助(zhu)員工(gong)成長成功(gong)”的理(li)念(nian)，爲不斷(duan)提升(sheng)員工崗位勝任力，促(cu)進員(yuan)工職業生涯發(fa)展，**推(tui)行了(le)一系(xi)列員工發(fa)展舉措(cuo)。主要如(ru)下：

　　1、導(dao)師帶崗制(zhi)：導師以将新(xin)員工“帶入門”爲目标，導師須(xu)制定新員(yuan)工培訓計(ji)劃，并(bing)定期(qi)與新員工(gong)進行面談輔導(dao)，幫助(zhu)新員工盡(jin)快适應工作環(huan)境，提升工作技(ji)能，并引導新(xin)員(yuan)工做(zuo)好職(zhi)業發(fa)展規劃。

　　2、飛利士冠工程有限公司提供了(le)兩大(da)序列（管理(li)和(he)專(zhuan)業）六大體系（幹(gan)部(bu)類、研(yan)發(fa)類、制(zhi)造質量類(lei)、市場營銷類、财(cai)務投資類、行政(zheng)人(ren)事類）的職業(ye)發展通(tong)道(dao)，其(qi)中(zhong)兩大(da)序列(lie)發展(zhan)通道爲：

　　（1）管(guan)理通(tong)道：新員工—班組長(zhang)—經理—總監—總(zong)經理(li)助理及以(yi)上（**領導）；

　　（2）專(zhuan)業通道：新員工—初級(ji)—中級—高(gao)級—專家(jia)—資深專(zhuan)家(jia)。

　　3、員工(gong)職業生涯管理(li)：爲促(cu)進員工和(he)組織共(gong)同(tong)成長(zhang)，**提供多元化的(de)成長(zhang)機會：**爲員(yuan)工提(ti)供輪崗、轉(zhuan)崗、競争上崗等多種(zhong)方(fang)式，幫助(zhu)員工獲得(de)職業發展所(suo)需的知(zhi)識、技能和經(jing)驗(yan)。

　　（1）輪崗(gang)：即員工輪(lun)崗制(zhi)度，讓員工(gong)在不同崗位上(shang)得(de)到知識(shi)和技(ji)能的全面(mian)提(ti)升；

　　（2）轉崗(gang)：在勝(sheng)任本崗位(wei)工作的基(ji)礎上，員(yuan)工有意(yi)願從(cong)事(shi)其他崗(gang)位工作且有相(xiang)應崗位空(kong)缺時(shi)，可申請轉崗；

　　（3）競(jing)聘上崗(gang)：當**某部門(men)有重(zhong)要(yao)崗位(wei)空缺，而本部門(men)内沒有合适人(ren)選時，**所有(you)員工(gong)都有(you)機會參與(yu)競(jing)聘(pin)上(shang)崗。